¿Lleva años haciendo aseo en una casa y nunca firmó nada? ¿O tiene una empleada en su hogar y cree que sin papeles no debe nada? Ojo, que el Ministerio del Trabajo puso a consulta un borrador de decreto sobre el trabajo en los hogares, y según la prensa los comentarios se reciben hasta el 9 de noviembre de 2026. Ese borrador es solo un proyecto: lo que hoy rige es el Decreto 993 de 2026, expedido el 4 de agosto, que desarrolla el artículo 33 de la Ley 2466 de 2025, la reforma laboral.
Y usted dirá… pues sí, le explico por qué importa. Esa ley manda que las trabajadoras del servicio doméstico se vinculen con contrato escrito y que registrarlas en la PILA, la planilla donde se pagan los aportes, no es requisito para que el contrato exista ni valga. Traduzco: si hubo trabajo, hubo relación laboral, aunque el patrón no hiciera el papeleo. Imagine a doña Marta, quien limpia una casa de Barranquilla desde hace seis años sin contrato: por eso no pierde sus derechos. Y la Ley 1788 de 2016 le reconoce la prima de servicios, igual que a cualquier otro trabajador.
Según lo informado, el borrador mantiene el contrato escrito y propone que el inspector revise desde la puerta, y entre a la vivienda solo con permiso del empleador, orden legal o peligro inminente para la trabajadora. Mientras nada se expida, su contrato no cambia. Lo prudente, para ambos lados, es dejar todo por escrito y guardar los comprobantes de pago, porque con ellos se prueba lo pagado y lo debido. Y si algo le deben, no deje dormir el reclamo, porque los derechos laborales prescriben. Esta columna ofrece información general y no reemplaza la asesoría jurídica sobre un caso concreto.
Publicada originalmente en el periódico Al Día el 25 de octubre de 2026.
Sobre la autora. Kelia Álvarez López es abogada litigante con más de 23 años de ejercicio, magíster en Derecho con énfasis en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, especialista en Derecho Constitucional, Laboral y Relaciones Industriales y columnista jurídica en prensa escrita. Atiende en Barranquilla y en toda Colombia.
